11 januari 2013 - Had u in 2012 werknemers in dienst met een loon van meer dan € 150.000, dan moet u eind maart een crisisheffing van 16% over het meerdere boven de € 150.000 betalen. Hoe werkt deze werkgeversheffing? In het Begrotingsakkoord 2013 heeft de overheid een aantal maatregelen opgenomen die nodig zijn om te voldoen aan de Europese begrotingseisen. De crisisheffing is één van deze maatregelen. Deze zogenoemde extra pseudo-eindheffing moet u betalen over het loon  boven de € 150.000. U bepaalt het loon door te kijken naar het bedrag dat u daadwerkelijk aan de werknemer heeft uitbetaald. Hierbij hoeft u eventuele ontslagvergoedingen niet mee te nemen. Neemt u gedurende het jaar een werknemer aan of ontslaat u een werknemer dan is het niet nodig om het loon van deze werknemer te herleiden naar een heel jaar. Als een werknemer bij verschillende ondernemingen in het concern heeft gewerkt, telt u het loon van de werknemer bij elkaar op.

Moment betalen crisisheffing

U moet deze crisisheffing betalen op 31 maart 2013. Het maakt hierbij niet uit als uw onderneming voor 31 maart 2013 is opgeheven of overgenomen. U betaalt dan toch gewoon de crisisheffing als het loon van een werknemer meer was dan € 150.000.

14 januari 2013 - U mag de BTW op loon in natura alsmede voor spijzen en dranken die worden verstrekt aan personeel tegen een niet-kostendekkende vergoeding niet in aftrek brengen. De Hoge Raad gaf recent aan dat deze aftrekuitsluiting niet in strijd is met het Europese Recht. In het Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting (BUA) zijn bepaalde goederen en diensten uitgesloten van de aftrek van BTW. In een arrest van 14 november 2008 bepaalde de Hoge Raad dat de aftrekuitsluiting voor loon in natura en voor spijzen en dranken die worden verstrekt aan personeel tegen een niet-kostendekkende vergoeding (zogenoemde kantineregeling) in strijd was met het Europese recht en dus niet was toegestaan.

Strijd met Europees Recht

In dit arrest komt de Hoge Raad daarop terug. Het ging hierbij om een ondernemer, die aan zijn werknemers een mobiele telefoon ter beschikking stelde. Deze telefoon gebruikten de werknemers echter ook voor privédoeleinden. Daarnaast kregen de werknemers in de bedrijfskantine ook een maaltijd en daarvoor betaalde ze niet een kostendekkende vergoeding. In de aangifte BTW over mei 2005 bracht de ondernemer de BTW hierop niet in aftrek. Hij maakte wel direct bezwaar tegen de aangifte, omdat hij vond dat de beperking van de aftrek in strijd was met het Europese recht. De Belastingdienst vond echter dat deze aftrek op basis van het BUA niet mogelijk was.

Fiscus mag aftrek BTW beperken

Uiteindelijk kwam de zaak voor de Hoge Raad. Volgens deze rechter was het ter beschikking stellen van een mobiele telefoon aan een werknemer loon in natura. De Hoge Raad besliste anders dan in het arrest van 14 november 2008 en bepaalde dat de aftrekregels bij loon in natura en de kantineregeling niet in strijd waren met het Europese recht. De Belastingdienst mocht het BUA dus gewoon toepassen. Daarnaast gaf de Hoge Raad aan dat de BTW op uitgaven van vóór 2013 niet nageheven konden worden. De eerder afgetrokken BTW bleef dus in stand. De Belastingdienst kreeg dus gelijk in dit arrest. Moet u de laatste BTW-aangifte voor 2012 nog indienen, dan hoeft u de BTW-aftrek voor loon in natura en de kantineregeling niet te corrigeren. U behoudt voor 2012 dus de aftrek. Hoge Raad, 21 december 2012, LJN:BU3773 

3 januari 2013 - U kunt uw aangifte inkomstenbelasting (IB) over het jaar 2012 nu al gaan invullen. De Belastingdienst heeft het aangifteprogramma namelijk beschikbaar gesteld. U moet dan wel alle gegevens zelf invullen. Wacht u echter tot 1 maart 2013 met het doen van uw aangifte, dan kunt u gebruikmaken van de vooraf ingevulde aangifte. Dan hoeft u veel gegevens - die al door de fiscus zijn ingevuld - alleen maar te controleren. U moet aangifte voor de IB doen als u een brief van de Belastingdienst ontvangt waarin zij aangeven dat u verplicht bent aangifte te doen. Deze brief ontvangt u tussen half januari en  eind februari.

Verstandig om aangifte in te dienen

Krijgt u geen brief toegestuurd let er dan wel op dat u misschien wel belasting terugkrijgt of moet betalen. Dan is het natuurlijk heel verstandig om ook een aangifte in te dienen.

7 januari 2013 - De bijtelling voor het privégebruik van de auto van de zaak moet afhankelijk worden van het aantal privékilometers dat de werknemer met de auto rijdt. Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft dit recent aangegeven. De komende tijd gaat hij dit plan verder uitwerken. Op dit moment betaalt u een bijtelling voor de auto van de zaak als u meer dan vijfhonderd privékilometers rijdt. De hoogte van de bijtelling hangt af van de zuinigheid van de auto, maar is niet afhankelijk van het aantal privékilometers. U betaalt dus dezelfde bijtelling als iemand die met dezelfde auto meer of minder privékilometers maakt. Staatssecretaris Weekers van Financiën wil dit aanpakken en stelt een gestaffelde bijtelling voor, waarbij de hoogte van de bijtelling afhangt van het aantal gereden privékilometers. Hij gaat dit plan verder uitwerken en zal daarbij ook overleggen met de autobranche.

Vrijstelling voor oldtimers

Daarnaast komt staatssecretaris Weekers van Financiën binnenkort met een wetsvoorstel voor de vrijstelling motorrijtuigenbelasting bij oldtimers. Deze vrijstelling is namelijk vervallen, maar er komt mogelijk een uitzondering voor als u de oldtimer alleen hobbymatig gebruikt. Deze oldtimers komen slechts beperkt op de openbare weg en zouden dan toch volledige motorrijtuigenbelasting moeten betalen. Een mogelijkheid is om een strippenkaart in te voeren, waarbij u met de oldtimer 20 of 25 dagen de weg op mag zonder dat u de vrijstelling voor de motorrijtuigenbelasting kwijtraakt.

Sinds 1 januari 2011 geldt een nieuwe regeling: de werkkostenregeling (WKR). Door deze regeling kunt u maximaal 1,4% van uw totale fiscale loon (de 'vrije ruimte') besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor uw werknemers. Daarnaast kunt u bepaalde zaken onbelast blijven vergoeden of verstrekken door gerichte vrijstellingen toe te passen. Over het bedrag boven de vrije ruimte betaalt u loonbelasting in de vorm van een eindheffing van 80%. Hier vindt u informatie over de systematiek van de werkkostenregeling. De concrete uitwerking van deze regeling vindt u bij de informatie waar de werkkostenregeling gevolgen heeft, bijvoorbeeld bij Bijzondere vormen van loon en Vervoer en reiskosten. Of bij Werkkostenregeling en buitenlandsituaties. Hier vindt u ook een handig Overzicht buitenlandsituaties en werkkostenregeling.

Waarom kiezen voor de werkkostenregeling?

De werkkostenregeling komt in de plaats van de huidige regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. U bent nog niet verplicht gebruik te maken van de werkkostenregeling. Tot en met 2013 mag u ieder jaar opnieuw kiezen voor de werkkostenregeling of voor de oude regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Na 2013 geldt de werkkostenregeling voor alle werkgevers. De werkkostenregeling heeft een aantal voordelen:

• U kunt een vast percentage van de loonsom onbelast vergoeden en verstrekken.
• U hoeft de meeste vergoedingen en verstrekkingen niet meer op werknemersniveau in uw loonadministratie te registreren.
• U hoeft geen rekening meer te houden met de voorwaarden en beperkingen van de oude regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen: u krijgt meer vrijheid.
• U kunt de vergoedingen en verstrekkingen zonder meer in de vrije ruimte onderbrengen. U hoeft niet meer te toetsen of uw werknemer de vergoeding of verstrekking zakelijk of privé gebruikt.
• U waardeert loon in natura meestal tegen de factuurwaarde en niet meer tegen de waarde in het economische verkeer.
• U kunt normbedragen gebruiken voor maaltijden die u op de werkplek verstrekt, voor huisvesting en inwoning op de werkplek en voor kinderopvang op de werkplek.
• U hoeft de vergoedingen en verstrekkingen niet te verwerken in de loonstrook.

Binnen de werkkostenregeling kunt u nog steeds belast loon omzetten in een onbelaste vergoeding of verstrekking volgens het cafetariasysteem. Ondanks deze voordelen is het niet altijd gunstig om te kiezen voor de werkkostenregeling. Zie voor meer informatie: Kiezen: wel of niet gebruikmaken van de werkkostenregeling.

Gevolgen voor arbeidsvoorwaardenbeleid

Om een goede keuze te kunnen maken tussen de werkkostenregeling en de oude regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen, moet u nadenken over uw arbeidsvoorwaardenbeleid. U kunt inschatten hoeveel vrije ruimte u hebt en of dit - met de gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen - voldoende financiële ruimte biedt voor het beleid dat u wilt voeren. Als u voor de werkkostenregeling kiest, zult u hiervoor ook uw administratie moeten inrichten. Zie voor meer informatie: Als u voor de werkkostenregeling kiest.

Welke informatie vindt u hier?

U vindt informatie over de volgende onderwerpen:

• Hoe werkt de werkkostenregeling?
• Kiezen: wel of niet gebruikmaken van de werkkostenregeling
• Voorbeelden werkkostenregeling
• Overzicht werkkostenregeling
• Overzichten van gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen

10 december 2012 - Heeft u in 2013 een auto van de zaak dan moet u in principe een bijtelling voor het privégebruik tot het loon van de werknemer rekenen. De overheid is van plan om de CO2-grenzen de komende jaren te verlagen zodat het aantal zuinige auto’s in 2015 is teruggebracht tot ongeveer 10%. In 2013 gelden er daarom nieuwe CO2-grenzen voor de bijtelling. De bijtelling voor het privégebruik van de auto van de zaak is afhankelijk van de CO2-uitstoot van de auto. In de onderstaande tabel ziet u de bijtellingspercentages voor 2013. Deze bijtelling zal gaan gelden voor de auto’s die in 2013 voor het eerst op naam zijn gesteld.

Uitstoot maximaal 50 gram per kilometer

Auto’s met een CO2-uitstoot van maximaal 50 gram per kilometer krijgen een bijtelling van 0%. Het is afhankelijk van de datum waarop het kenteken van de auto voor het eerst op naam is gesteld hoelang deze 0% bijtelling geldt. Ligt de datum van de eerste tenaamstelling vóór 1 januari 2012 dan kunt u de bijtelling van 0% gebruiken van 1 januari 2012 tot 1 januari 2017. Heeft u echter de auto in de periode van 1 januari 2012 tot 1 januari 2014 op naam gesteld dan geldt de bijtelling gedurende een periode van 60 maanden. Deze periode start op de eerste dag van de maand die volgt op de maand van eerste tenaamstelling. Daarnaast zal voor auto’s waarvan de datum van eerste tenaamstelling ligt tussen 1 januari 2014 en 1 januari 2016 een bijtelling van 7% gelden voor een periode van 60 maanden. De termijnen voor het bijtellingspercentage zijn gekoppeld aan het kentekenbewijs. Bij wisseling van eigenaar blijven deze dus gelden.

15 oktober 2012 - Volgend jaar kunt u als ondernemer voor de inkomstenbelasting (IB) profiteren van een hogere mkb-winstvrijstelling. De vrijstelling gaat namelijk in 2013 omhoog naar 14%. Momenteel geldt er een vrijstelling van 12%. Deze verhoging is het gevolg van de invoering van de Wet uniformering loonbegrip. Dit voorstel is nog niet in het Belastingplan 2013 opgenomen, maar volgt uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Als ondernemer voor de IB kunt u de mkb-winstvrijstelling toepassen. De mkb-winstvrijstelling is een vast percentage van de door u behaalde winst en berekent u over de winst na aftrek van de ondernemersaftrek. Deze aftrek is het gezamenlijke bedrag van de zelfstandigenaftrek, aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk, meewerkaftrek, startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid en de stakingsaftrek.

Verhoging vrijstelling naar 14%

Op dit moment is de mkb-winstvrijstelling 12% van de behaalde winst. Door de invoering van de Wet uniformering loonbegrip vond het kabinet het nodig om deze vrijstelling te verhogen. In de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is het voorstel opgenomen om de vrijstelling te verhogen naar 14%. Dit voorstel is alleen niet terug te vinden in het Belastingplan 2013.

6 november 2012 - De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) die uw onderneming duidelijkheid geeft over het type samenwerking tussen u en een opdrachtnemer, wordt vervangen door een tool via internet. De webmodule moet eind volgend jaar een feit zijn. Als uw onderneming een zelfstandige inhuurt voor een opdracht, is het raadzaam om zijn VAR in uw loonadministratie te bewaren zodat u zeker weet dat uw onderneming niet inhoudingsplichtig is voor zijn loonheffingen. Volgens demissionair staatssecretaris Weekers van Financiën is de VAR echter een beetje achterhaald. Vanwege de extreme groei van het aantal VAR-aanvragen heeft de Belastingdienst moeite om deze goed te verwerken en te controleren.

Zelf de arbeidsrelatie met uw opdrachtnemers beoordelen

De webmodule moet u de mogelijkheid bieden om zelf de arbeidsrelatie met een opdrachtnemer te beoordelen. De module moet ook misbruik tegengaan, zodat zogenoemde schijnzelfstandigen niet onterecht profiteren van ondernemersfaciliteiten en uw onderneming als opdrachtgever niet achteraf toch inhoudingsplichtig blijkt te zijn.

Onderdeel van Ondernemersplein van de KvK

De module wordt waarschijnlijk per eind 2013 ingevoerd als onderdeel van het nieuwe Ondernemersplein van de Kamer van Koophandel (KvK). Tot die tijd moet u een zelfstandige die u inhuurt, verzoeken om een VAR aan te vragen. Deze bewaart u bij uw loonadministratie, zodat u zekerheid heeft dat u niet inhoudingsplichtig bent voor de loonheffingen.

It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable...of a page when looking at its layout. Many desktop publishing packages and web page editors now use Lorem Ipsum as their default model text, and a search for ‘lorem ipsum’ will uncover many web sites still in their infancy. (meer...)

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. (meer...)

5 oktober 2012 - U kunt straks uw aangiften inkomstenbelasting (IB) en vennootschapsbelasting (VPB) over 2012 en latere jaren alleen nog via Standard Business Reporting (SBR) indienen. Per 1 januari 2013 moet u namelijk voor de aangifte IB en VPB overstappen op SBR. Uw aangiftesoftware moet daar wel op voorbereid zijn. U kunt de verschillende softwarepakketten nu vergelijken met de SBR Software Check. Met SBR kunt u financiële documenten zoals een jaarrekening, kredietrapportages en uw aangifte inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting samenstellen. Deze gegevens kunt u eenvoudig aanleveren aan banken, KvK, Centraal Bureau voor de Statistiek en de Belastingdienst. U levert de documenten aan via het betrouwbare kanaal van de overheid: Digipoort.

SBR Software Check

Op dit moment kunt u nog gebruik maken van een pincode voor het indienen van uw aangiften. Deze zal de komende jaren gaan verdwijnen. Eerst voor uw aangifte IB en VPB en later ook voor de BTW en de loonheffingen. Om uw keuze voor SBR Software eenvoudiger te maken is er de SBR Software Check. Dit is een initiatief van tien koepelorganisaties: Auxilium, Extendum, Fiscount, FKA, NBA, NOAB, NOB, Novak, RB en SRA. U krijgt hierdoor inzicht in de manier waarop de software die uw onderneming gebruikt SBR heeft geïntegreerd. Zo kunt u ook bekijken of er software bij zit die misschien beter aan uw wensen voldoet.

PKIoverheid services certificaten

De aangiften die u verzendt via SBR naar de Digipoort van de overheid moeten beveiligd en ondertekend worden met PKIoverheid services certificaten. U moet deze certificaten aanvragen bij een zogenoemde Certification Service Provider. Zorg ervoor dat u tijdig een PKIoverheid services certificaat aanvraagt!

8 oktober 2012 - De overheid wil met een maatregel voorkomen dat het mogelijk wordt om de hogere assurantiebelasting in 2013 te voorkomen door in december van dit jaar de verzekeringspremie al vooruit te betalen. Dit heeft staatssecretaris Weekers van Financiën laten weten na de eerste signalen over deze ontwijkmogelijkheid. In het deelakkoord, dat gesloten is tussen VVD en PvdA, is onder andere overeengekomen om de forensentaks niet door te laten en daarvoor in de plaats de assurantiebelasting te verhogen van 9,7% naar 21%. Het tarief komt hierdoor op gelijke hoogte met het hoge BTW-tarief. De assurantiebelasting moet u betalen over de verzekeringspremie en de vergoeding voor de diensten van een bemiddelaar of verzekeraar. Voor een aantal verzekeringen hoeft u echter geen assurantiebelasting te betalen:

• levensverzekeringen;
• ongevallen-, invaliditeits-, en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
• ziekte- en ziektekostenverzekeringen;
• werkloosheidsverzekeringen;
• transportverzekeringen;
• herverzekeringen;
• exportkredietverzekeringen.

Maatregel tegen ontwijking

Om onder de betaling van dit hoge tarief uit te komen is vooral in de media geopperd dat u dan de totale premie voor volgend jaar al dit jaar moet vooruitbetalen. Hiervoor is het dan wel noodzakelijk dat u een nieuwe polis afsluit. U zult dus eerst uw verzekeringen dit jaar moeten opzeggen en dan weer opnieuw afsluiten met daarin opgenomen de optie om vooruit te betalen. Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft echter recent al aangegeven dat hij met een maatregel komt om dit te voorkomen. Hij zal hiervoor in overleg gaan met de verzekeraars. Dit is bijvoorbeeld mogelijk door met een naheffing te komen. U ontkomt dus waarschijnlijk niet aan de hogere assurantiebelasting.

 

Bij het factureren kan je te maken krijgen met een combinatie van btw-tarieven, doorbelaste kosten en kosten zonder btw. Stel dat je een feest voor een klant organiseert en daarvoor kosten moet doorberekenen.   Als je voor de klant kosten maakt die je afzonderlijk doorberekent, dan geldt daarvoor hetzelfde btw-tarief als voor je geleverde goederen en/of diensten. Misschien verricht je diverse prestaties waarbij verschillende btw-tarieven behoren. Het is dan zaak te bepalen of het gaat om één ‘prestatie’ of meerdere zelfstandige ‘prestaties’. Bij één ‘prestatie’ is er een hoofdprestatie waarin de klant geïnteresseerd is (zoals catering) en zijn je bijkomende prestaties er om de hoofdprestatie aantrekkelijker te maken. Bij één ‘prestatie’ geldt één tarief. Bij het doorbelasten van doorlopende kosten hoef je geen btw in rekening te brengen; je bent alleen kassier. Een doorlopende post is een betaling die je doet aan de persoon die de prestatie verricht (bijvoorbeeld de bloemist) op naam en rekening van je klant. Degene die de prestatie verricht moet de factuur op naam van je klant geven, zorg dat de prestatieverrichter dat weet. Jijzelf mag de btw op die factuur dus niet aftrekken, jouw klant mag dat wel. Je bent eigenlijk alleen kassier en je hoeft zelf geen btw in rekening te brengen als je de kosten later aan de klant doorberekend. Voor bepaalde overheidsdienstverlenging hoeft geen btw in rekening gebracht te worden: overdrachtsbelasting die in naam en voor rekening van de klant wordt betaald uitgaven voor kadastrale rechten uitgaven voor een ministeriële verklaring van geen bezwaar bij oprichting of statutenwijziging van een vennootschap uitgaven in verband met een handelsnaamonderzoek in het kader van de Handelsnaamwet door de Kamer van Koophandel griffierechten. Deze bedragen worden waarschijnlijk rechtstreeks aan jou in rekening gebracht en de factuur zal op jouw naam staan. Als je de kosten afzonderlijk op je factuur aan de afnemer vermeldt en de kosten doorbelast voor het bedrag dat is verschuldigd voor de verrichte handeling(en), dan kan je de kosten zonder btw aan de afnemer doorbelasten.

24 september 2012 - De kilometers die u of uw werknemer met de auto van de zaak maakt voor het woon-werkverkeer zijn niet langer zakelijke kilometers maar privékilometers. U en zij krijgen hierdoor sneller te maken met een bijtelling voor het privégebruik van de auto van de zaak. In de Wet herziening fiscale behandeling woon-werkverkeer zijn de nieuwe regels voor de reiskosten opgenomen. Deze nieuwe regels waren al aangekondigd in het Lenteakkoord. Per 1 januari 2013 is het niet langer mogelijk om een onbelaste vergoeding of verstrekking voor woon-werkverkeer te geven. De Belastingdienst zal de kilometers die de werknemer dan maakt voor woon-werkverkeer aanmerken als privékilometers.

Bijna iedere werknemer bijtelling

Werknemers kunnen deze bijtelling voorkomen als ze kunnen aantonen dat ze in dat jaar niet méér dan vijfhonderd privékilometers met de auto van de zaak hebben gereden. Deze regeling zal niet wijzigen. Het wetsvoorstel om de behandeling van woon-werkkilometers te wijzigen heeft tot gevolg dat bijna iedere werknemer boven deze grens van vijfhonderd privékilometers uitkomt en dus een bijtelling zal moeten betalen.

20 september 2012 - Het tarief in de eerste schijf van de loon- en inkomstenbelasting zal volgend jaar stijgen van 33,10% naar 37%. Daarnaast zullen ook de overige tarieven en de lengte van de schijven wijzigen. Voor een groot deel is dit het gevolg van de invoering van het uniform loonbegrip in 2013. Dit blijkt uit het Belastingplan 2013 dat op Prinsjesdag is aangeboden aan de Tweede Kamer.

In 2013 blijft het tarief voor de premie volksverzekeringen in de eerste en tweede schijf gelijk aan dat van 2012. Er is in het Belastingplan wel een verhoging van de loonbelasting in de eerste schijf gepland met 1,1 procentpunt. Vanwege de invoering van de Wet uniformering loonbegrip per 2013 zou de eerste schijf al 2,8 procentpunt stijgen. In totaal levert dat een stijging op van het loonbelastingtarief in de eerste schijf van 1,95% naar 5,85%.

Tweede schijf naar 42%

Het loonbelastingtarief van de tweede schijf wordt in het Belastingplan 2013 met 0,2 procentpunt verlaagd. De Wet uniformering loonbegrip laat het tarief in deze schijf echter met een kwart procentpunt stijgen. Per saldo levert dit een lichte stijging op van het loonbelastingtarief van 10,80% naar 10,85%. Dit zorgt ervoor dat het tarief in de tweede schijf 42% zal bedragen.

Lengte van de tariefschijven

De lengte van de schijven wijzigt uitsluitend vanwege de invoering van de Wet uniformering loonbegrip. Er vindt – zoals al in het Begrotingsakkoord was afgesproken – voor 2013 geen inflatiecorrectie plaats. Hieronder vindt u een overzicht van de tarieven voor loon- en inkomstenbelasting in 2013.

18 september 2012 - In de Wet herziening fiscale behandeling woon-werkverkeer is opgenomen dat woon-werkverkeer per 2013 niet als zakelijk wordt beschouwd en alleen voor zakelijke reizen een onbelaste vergoeding mogelijk is. Daardoor gaan bijna alle werknemers met een auto van de zaak te maken krijgen met bijtelling voor privégebruik.

Het wetsvoorstel – dat onderdeel is van het Belastingplan 2013 – is een uitwerking van de plannen voor de versobering van het fiscale regime voor woon-werkverkeer die dit voorjaar in het Begrotingsakkoord werden aangekondigd. De strekking is dat de mogelijkheid van vergoedingen of verstrekkingen voor woon-werkverkeer per 1 januari 2013 niet langer onbelast kunnen blijven. Ook woon-werkkilometers die werknemers maken met de auto van de zaak worden dan als privékilometers aangemerkt.

Vrijwel altijd bijtelling voor privégebruik

Er verandert volgend jaar niets aan de regel dat werknemers met een auto van de zaak geen bijtelling voor privégebruik hoeven toe te passen als ze er aantoonbaar niet méér dan vijfhonderd kilometer per jaar privé mee rijden. In de praktijk zal in 2013 echter het leeuwendeel van de werknemers moeten gaan bijtellen. Als de kilometers voor woon-werkverkeer meetellen voor de grens van vijfhonderd privékilometers zal immers bijna iedere werknemer dat wel halen.

7 september 2012 - U kunt straks makkelijker uw ingediende aangifte inkomstenbelasting of successiewet herzien. Dit hoeft u dan niet meer schriftelijk te doen, maar een druk op de knop moet voldoende zijn. Daarnaast krijgt u voor het doorgeven van deze herziening ook nog 18 maanden de tijd. Dit staat allemaal in een wetsvoorstel van staatssecretaris Weekers van Financiën. Deze procedure voor het herzien van de door u ingevulde aangifte is bedoeld voor wijzigingen waar u na de indiening van uw aangifte nog achterkomt. U bent bijvoorbeeld vergeten een aftrekpost op te nemen. Na het indienen van uw aangifte heeft u nog 18 maanden om een wijziging door te geven. Het is de bedoeling dat u deze wijzigingen straks digitaal kunt doorgeven. Daarnaast zal op termijn de voorlopige aanslag verdwijnen en krijgt u alleen nog een definitieve aanslag. Na indiening van uw aangifte zal de inspecteur u in principe binnen drie maanden duidelijkheid geven. U ontvangt dan een definitieve aanslag van de fiscus. Mocht het verwerken en controleren van uw aangifte meer tijd vergen dan krijgt u daarover bericht van de inspecteur. De Belastingdienst heeft dus gedurende 15 maanden na het indienen van de aangifte de tijd om een aanslag op te leggen.

Twee jaar na herzieningstermijn

In het wetsvoorstel is ook een wijziging van de navorderingstermijn opgenomen. Deze termijn is op dit moment vijf jaar, maar zal beperkt worden tot twee jaar na afloop van de hierboven genoemde herzieningstermijn van 18 maanden. Een uitzondering geldt echter als er sprake is van kwade trouw, waarbij geen nieuw feit nodig is. In dat geval is de navorderingstermijn 12 jaar na afloop van de herzieningstermijn. De staatssecretaris heeft het wetsvoorstel voor consultatie aangeboden. U kunt gedurende de komende zes weken uw mening geven over het nieuwe wetsvoorstel.

10 september 2012 - U kunt straks uitstel van betaling krijgen voor de BTW, loonbelasting en vennootschapsbelasting. Over de uitstelperiode van (maximaal) vier maanden moet u echter dan wel wettelijke rente betalen. Staatssecretaris Weekers van Financiën zal dit plan tijdens Prinsjesdag bekend maken. De financiële crisis zorgt ervoor dat veel mkb-bedrijven moeite hebben met het betalen van de belastingen. Veel bedrijven kunnen maar moeilijk aan voldoende financiële middelen komen om alle rekeningen en belastingen te betalen. Staatssecretaris Weekers wil deze bedrijven tegemoet komen. In het Belastingplan 2013 wordt dan ook een voorstel voor uitstel van betaling van BTW, loonbelasting en vennootschapsbelasting opgenomen.

Wettelijke rente over uitstel

U kunt uitstel van betaling krijgen voor een bedrag aan belasting tussen de € 10.000 en € 15.000. Dit moet de kleine bedrijven een beetje helpen om uit de crisis te komen. De Belastingdienst geeft u echter niet renteloos uitstel van betaling. Over de periode van maximaal vier maanden moet u namelijk wel de wettelijke rente over het uitstelbedrag betalen. Het plan zal de overheid zo’n € 56 miljoen kosten.

27 augustus 2012 - De verkiezingsprogramma's van tien politieke partijen zijn door het Centraal Planbureau (CPB) en het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) doorgerekend. De resultaten zijn verzameld en verwerkt tot het boek 'Keuzes in Kaart 2013-2017' (KiK). KiK bevat vooral de belangrijkste (macro-)economische en koopkrachteffecten, de houdbaarheid van de overheidsfinanciën, en de werkgelegenheid. Daarnaast besteden CPB en PBL uitgebreid aandacht aan niet-economische onderwerpen, zoals de gevolgen voor de zorg, de sociale zekerheid, energie en klimaat, onderwijs, innovatie, woningmarkt, bereikbaarheid en natuur. VVD, PvdA, PVV, CDA, SP, D66, GroenLinks, ChristenUnie, SGP en DPK namen aan de doorrekening deel. De afspraken uit het Begrotingsakkoord 2013 vormen de basis voor de doorrekeningen met de in juni door het CPB gepubliceerde economische verkenning tot en met 2017 als uitgangspunt. De doorrekening maakt de effecten van de verschillende verkiezingsprogramma's inzichtelijk. Het boek 'Keuzes in Kaart 2013-2017' is een omvangrijk document en kunt gratis downloaden. Er is gelukkig ook een samenvatting per politieke partij beschikbaar. De samenvattingen maken de uitkomsten nog sneller inzichtelijk. Lees alles over: Prinsjesdag 2012

20 augustus 2012 - Krijgt u voor uw werkzaamheden een verklaring arbeidsrelatie (VAR) van de Belastingdienst, dan moet u er ook op kunnen vertrouwen dat die juist is. De inspecteur mag niet zomaar op een later moment de afgegeven verklaring weer terugdraaien als de feiten niet gewijzigd zijn. Dit bleek ook uit een recente uitspraak van het gerechtshof in Arnhem. Heeft u een VAR voor winst uit onderneming – een zogenoemde VAR-wuo – dan geeft de fiscus daarmee aan dat ze uw inkomsten aanmerkt als winst uit onderneming. Uw opdrachtgever hoeft dan over uw beloning geen loonheffingen in te houden en af te dragen. De Belastingdienst mag een eerder afgegeven VAR niet zomaar terugdraaien. Dit kwam ook in deze zaak naar voren waarbij een interim-manager in de gezondheidszorg werkzaam was. Voor deze werkzaamheden ontving de man in 2007 een VAR-wuo. Het aantal opdrachtgevers liep echter sterk terug. In 2007 had hij nog drie opdrachtgevers en in 2008 nog maar één. Dit constateerde de inspecteur bij een boekenonderzoek. Op basis van deze feiten ging hij dan ook niet akkoord met de zelfstandigenaftrek in de aangifte inkomstenbelasting voor 2007.

Nieuw inzicht in de feiten

De man vond dat hij wel recht had op de zelfstandigenaftrek, want hij had immers een VAR-wuo van de fiscus ontvangen. Het gerechtshof in Arnhem gaf aan dat de man winst uit onderneming genoot als hij zijn werkzaamheden zelfstandig uitvoerde. Hiervoor was vereist dat hij onafhankelijk van zijn opdrachtgevers werkte, hij streefde naar continuïteit van de opdrachten en liep ook ondernemersrisico. Door het geringe aantal opdrachtgevers liep de man niet genoeg ondernemersrisico en was daardoor volgens het gerechtshof geen ondernemer. Hij had echter wel een VAR van de Belastingdienst ontvangen. En zolang de feiten niet veranderden was de inspecteur wel gebonden aan deze afgegeven VAR. Herziening door een nieuw inzicht in de feiten was dus niet toegestaan. De man kreeg dus gelijk en had wel recht op de zelfstandigenaftrek. Gerechtshof Arnhem, 10 juli 2012, LJN: BX4766

1. Mogen ondernemers voor prestaties die zij verrichten na 30 september 2012 reeds voor 1 oktober 2012 btw factureren naar het tarief van 21%? Ja. Om te voorkomen dat ondernemers aanvullende factureren voor het verschil tussen 19% en 21% moeten uitreiken mogen ondernemers voor prestaties die zij verrichten na 30 september 2012 en die onder het 21% tarief vallen reeds voor 1 oktober 2012 btw factureren naar het tarief van 21%. De ondernemer die de prestatie afneemt mag die 21% conform de regels voor het recht op aftrek in aftrek brengen. Klik hier voor de volledige tekst (PDF)  

6 augustus 2012 - Bij de jaarafsluiting van uw administratie kan blijken dat de BTW die u maandelijks heeft afgedragen niet overeenkomt met de berekening aan het einde van het jaar. U moet dit verschil echt zelf melden bij de Belastingdienst. Dit blijkt ook uit een recente rechtszaak bij het gerechtshof in Amsterdam. De ondernemer had gedurende het jaar de BTW-aangifte ingediend. Bij het afsluiten van het jaar bleek echter dat de aangiften niet klopten met de berekening aan het einde van het jaar van de adviseur en de administratie van de ondernemer. Deze aansluitverschillen gaf de ondernemer echter niet op aan de Belastingdienst. De inspecteur kwam daar achter en legde een naheffingsaanslag met boete voor grove schuld op.

Grove schuld

Deze boete voor grove schuld was volgens de ondernemer niet terecht. Hij ging er immers vanuit dat de Belastingdienst het verschil zou achterhalen bij het controleren van de jaarstukken en het opleggen van de aanslag vennootschapsbelasting. Het gerechtshof gaf echter aan dat dit niet de taak van de inspecteur was. De ondernemer moest deze verschillen zelf melden. Toen de inspecteur constateerde dat dit niet gebeurd was, mocht hij een naheffingsaanslag met boete opleggen. De boete voor grove schuld was dus terecht.

30 juli 2012 - De Belastingdienst waarschuwt u voor de valse e-mails die in omloop zijn. Criminelen proberen op deze manier u uw persoonlijke gegevens te ontfutselen en uw belastingteruggaaf te innen. Krijgt u zo’n e-mailbericht binnen ga daar dan niet verder op in, maar gooi het bericht direct weg.

De e-mails lijken in eerste instantie afkomstig te zijn van de Belastingdienst. In het e-mailbericht staat dat u een belastingteruggaaf kunt krijgen. In deze economische tijden is dat natuurlijk altijd mooi meegenomen. Er zit echter een addertje onder het gras. Om deze teruggaaf voor elkaar te krijgen moet u namelijk wel op een link klikken. U gaat dan naar een website waar u gevraagd wordt om uw Digid-code achter te laten. In werkelijkheid heeft u op dat moment geen contact met de fiscus, maar met de criminelen. Deze criminelen gebruiken uw persoonlijke gegevens om het geld van een eventuele teruggaaf - waarop u recht heeft - van de Belastingdienst terug te krijgen.

Persoonlijke gegevens achterlaten

Criminelen passen ditzelfde trucje toe bij banken. De laatste tijd zijn er dan ook regelmatig valse e-mails van banken. Hierin staat dat de bank een rekening heeft geblokkeerd en dat u deze blokkade weer kunt opheffen door het betalen van een bepaald bedrag. Daarnaast staat vaak vermeld dat de Belastingdienst binnenkort een bedrag van uw rekening zal afschrijven. Meestal moet u daarvoor nog wel wat persoonlijke gegevens achterlaten om dat voor elkaar te krijgen of juist te voorkomen. Reageer niet op dit soort e-mailberichten. De fiscus of uw bank zullen u namelijk nooit op die manier benaderen. Heeft u per ongeluk toch gereageerd op deze e-mails neem dan direct contact op met de Belastingdienst of uw bank.

2 augustus 2012 - Een ‘Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto’ kunt u niet langer op papier indienen, maar alleen nog maar digitaal. U kunt met deze verklaring onder de bijtelling uitkomen als u geen privékilometers maakt met de bestelauto. Voor deze verklaring moet u nu naar het beveiligde gedeelte van de website van de Belastingdienst. In principe moet u een bijtelling tot het loon rekenen als u of een werknemer de bestelauto ook voor privézaken gebruikt. Rijdt u of de werknemer alleen zakelijk met de bestelauto dan is het mogelijk om onder deze bijtelling uit te komen. Hiervoor is het nodig dat u een ‘Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto’ indient bij de Belastingdienst. Het voordeel van deze verklaring is dat een bijtelling dus niet nodig is en u of uw werknemer geen kilometeradministratie hoeft bij te houden.

Intrekken verklaring

U kon deze verklaring tot nu toe op papier bij de Belastingdienst indienen, maar dit is dus niet langer mogelijk. Voor het voorkomen van een bijtelling moet u de verklaring digitaal indienen via het beveiligde gedeelte van de website van de fiscus. Blijkt uiteindelijk dat u of de werknemer de auto toch privé gebruikt dan moet u de verklaring ook weer digitaal intrekken. Is dit het geval dan kunt u alleen nog onder de bijtelling uitkomen als u niet meer dan vijfhonderd kilometer per kalenderjaar privé rijdt met de auto. Daarnaast bent u dan weer wel verplicht om een rittenadministratie bij te houden. Het is echter verplicht om een eventuele wijziging op tijd te melden. U kunt anders namelijk een naheffingsaanslag met boete krijgen. Is de wijziging niet bij u bekend, dan kan de fiscus de werknemer nog een navorderingsaanslag met boete opleggen.

Quisque ligulas ipsum, euismod atras vulputate iltricies etri elit. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Nulla nunc dui, tristique in semper vel, congue sed ligula. Nam dolor ligula, faucibus id sodales in, auctor fringilla libero. Pellentesque pellentesque tempor tellus eget hendrerit. Morbi id aliquam ligula. Aliquam id dui sem. Proin rhoncus consequat nisl, eu ornare mauris tincidunt vitae. Vestibulum sodales ante a purus volutpat euismod. Proin sodales quam nec ante sollicitudin lacinia. Ut egestas bibendum tempor. Morbi non nibh sit amet ligula blandit ullamcorper in nec risus. Pellentesque fringilla diam faucibus tortor bibendum vulputate. Etiam turpis urna, rhoncus et mattis ut, dapibus eu nunc. Nunc sed aliquet nisi. Nullam ut magna non lacus adipiscing volutpat. Aenean odio mauris, consectetur quis consequat quis, blandit a nunc. Sed orci erat, placerat ac interdum ut, suscipit eu augue. Nunc vitae mi tortor. Ut vel justo quis lectus elementum ullamcorper volutpat vel libero. Donec volutpat nibh sit amet libero ornare non laoreet arcu luctus. Donec id arcu quis mauris euismod placerat sit amet ut metus. Sed imperdiet fringilla sem eget euismod. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Pellentesque adipiscing, neque ut pulvinar tincidunt, est sem euismod odio, eu ullamcorper turpis nisl sit amet velit. Nullam vitae nibh odio, non scelerisque nibh. Vestibulum ut est augue, in varius purus. Proin dictum lobortis justo at pretium. Nunc malesuada ante sit amet purus ornare pulvinar. Donec suscipit dignissim ipsum at euismod. Curabitur malesuada lorem sed metus adipiscing in vehicula quam commodo. Sed porttitor elementum elementum. Proin eu ligula eget leo consectetur sodales et non mauris. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc tincidunt, elit non cursus euismod, lacus augue ornare metus, egestas imperdiet nulla nisl quis mauris. Suspendisse a pharetra urna. Morbi dui lectus, pharetra nec elementum eget, vulputate ut nisi. Aliquam accumsan, nulla sed feugiat vehicula, lacus justo semper libero, quis porttitor turpis odio sit amet ligula. Duis dapibus fermentum orci, nec malesuada libero vehicula ut. Integer sodales, urna eget interdum eleifend, nulla nibh laoreet nisl, quis dignissim mauris dolor eget mi. Donec at mauris enim. Duis nisi tellus, adipiscing a convallis quis, tristique vitae risus. Nullam molestie gravida lobortis. Proin ut nibh quis felis auctor ornare. Cras ultricies, nibh at mollis faucibus, justo eros porttitor mi, quis auctor lectus arcu sit amet nunc. Vivamus gravida vehicula arcu, vitae vulputate augue lacinia faucibus. Ut porttitor euismod cursus. Mauris suscipit, turpis ut dapibus rhoncus, odio erat egestas orci, in sollicitudin enim erat id est. Sed auctor gravida arcu, nec fringilla orci aliquet ut. Nullam eu pretium purus. Maecenas fermentum posuere sem vel posuere. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi ornare convallis lectus a faucibus. Praesent et urna turpis. Fusce tincidunt augue in velit tincidunt sed tempor felis porta. Nunc sodales, metus ut vestibulum ornare, est magna laoreet lectus, ut adipiscing massa odio sed turpis. In nec lorem porttitor urna consequat sagittis. Nullam eget elit ante. Pellentesque justo urna, semper nec faucibus sit amet, aliquam at mi. Maecenas eget diam nec mi dignissim pharetra.

Quisque ligulas ipsum, euismod atras vulputate iltricies etri elit. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Nulla nunc dui, tristique in semper vel, congue sed ligula. Nam dolor ligula, faucibus id sodales in, auctor fringilla libero. Pellentesque pellentesque tempor tellus eget hendrerit. Morbi id aliquam ligula. Aliquam id dui sem. Proin rhoncus consequat nisl, eu ornare mauris tincidunt vitae. Vestibulum sodales ante a purus volutpat euismod. Proin sodales quam nec ante sollicitudin lacinia. Ut egestas bibendum tempor. Morbi non nibh sit amet ligula blandit ullamcorper in nec risus. Pellentesque fringilla diam faucibus tortor bibendum vulputate. Etiam turpis urna, rhoncus et mattis ut, dapibus eu nunc. Nunc sed aliquet nisi. Nullam ut magna non lacus adipiscing volutpat. Aenean odio mauris, consectetur quis consequat quis, blandit a nunc. Sed orci erat, placerat ac interdum ut, suscipit eu augue. Nunc vitae mi tortor. Ut vel justo quis lectus elementum ullamcorper volutpat vel libero.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation.

Donec volutpat nibh sit amet libero ornare non laoreet arcu luctus. Donec id arcu quis mauris euismod placerat sit amet ut metus. Sed imperdiet fringilla sem eget euismod. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Pellentesque adipiscing, neque ut pulvinar tincidunt, est sem euismod odio, eu ullamcorper turpis nisl sit amet velit. Nullam vitae nibh odio, non scelerisque nibh. Vestibulum ut est augue, in varius purus. Proin dictum lobortis justo at pretium. Nunc malesuada ante sit amet purus ornare pulvinar. Donec suscipit dignissim ipsum at euismod. Curabitur malesuada lorem sed metus adipiscing in vehicula quam commodo. Sed porttitor elementum elementum. Proin eu ligula eget leo consectetur sodales et non mauris. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc tincidunt, elit non cursus euismod, lacus augue ornare metus, egestas imperdiet nulla nisl quis mauris. Suspendisse a pharetra urna. Morbi dui lectus, pharetra nec elementum eget, vulputate ut nisi. Aliquam accumsan, nulla sed feugiat vehicula, lacus justo semper libero, quis porttitor turpis odio sit amet ligula. Duis dapibus fermentum orci, nec malesuada libero vehicula ut. Integer sodales, urna eget interdum eleifend, nulla nibh laoreet nisl, quis dignissim mauris dolor eget mi. Donec at mauris enim. Duis nisi tellus, adipiscing a convallis quis, tristique vitae risus. Nullam molestie gravida lobortis. Proin ut nibh quis felis auctor ornare. Cras ultricies, nibh at mollis faucibus, justo eros porttitor mi, quis auctor lectus arcu sit amet nunc. Vivamus gravida vehicula arcu, vitae vulputate augue lacinia faucibus. Ut porttitor euismod cursus. Mauris suscipit, turpis ut dapibus rhoncus, odio erat egestas orci, in sollicitudin enim erat id est. Sed auctor gravida arcu, nec fringilla orci aliquet ut. Nullam eu pretium purus. Maecenas fermentum posuere sem vel posuere. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi ornare convallis lectus a faucibus. Praesent et urna turpis. Fusce tincidunt augue in velit tincidunt sed tempor felis porta. Nunc sodales, metus ut vestibulum ornare, est magna laoreet lectus, ut adipiscing massa odio sed turpis. In nec lorem porttitor urna consequat sagittis. Nullam eget elit ante. Pellentesque justo urna, semper nec faucibus sit amet, aliquam at mi. Maecenas eget diam nec mi dignissim pharetra.  

Quisque ligulas ipsum, euismod atras vulputate iltricies etri elit. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Nulla nunc dui, tristique in semper vel, congue sed ligula. Nam dolor ligula, faucibus id sodales in, auctor fringilla libero. Pellentesque pellentesque tempor tellus eget hendrerit. Morbi id aliquam ligula. Aliquam id dui sem. Proin rhoncus consequat nisl, eu ornare mauris tincidunt vitae. Vestibulum sodales ante a purus volutpat euismod. Proin sodales quam nec ante sollicitudin lacinia. Ut egestas bibendum tempor. Morbi non nibh sit amet ligula blandit ullamcorper in nec risus. Pellentesque fringilla diam faucibus tortor bibendum vulputate. Etiam turpis urna, rhoncus et mattis ut, dapibus eu nunc. Nunc sed aliquet nisi. Nullam ut magna non lacus adipiscing volutpat. Aenean odio mauris, consectetur quis consequat quis, blandit a nunc. Sed orci erat, placerat ac interdum ut, suscipit eu augue. Nunc vitae mi tortor. Ut vel justo quis lectus elementum ullamcorper volutpat vel libero. Donec volutpat nibh sit amet libero ornare non laoreet arcu luctus. Donec id arcu quis mauris euismod placerat sit amet ut metus. Sed imperdiet fringilla sem eget euismod. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Pellentesque adipiscing, neque ut pulvinar tincidunt, est sem euismod odio, eu ullamcorper turpis nisl sit amet velit. Nullam vitae nibh odio, non scelerisque nibh. Vestibulum ut est augue, in varius purus. Proin dictum lobortis justo at pretium. Nunc malesuada ante sit amet purus ornare pulvinar. Donec suscipit dignissim ipsum at euismod. Curabitur malesuada lorem sed metus adipiscing in vehicula quam commodo. Sed porttitor elementum elementum. Proin eu ligula eget leo consectetur sodales et non mauris. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc tincidunt, elit non cursus euismod, lacus augue ornare metus, egestas imperdiet nulla nisl quis mauris. Suspendisse a pharetra urna. Morbi dui lectus, pharetra nec elementum eget, vulputate ut nisi. Aliquam accumsan, nulla sed feugiat vehicula, lacus justo semper libero, quis porttitor turpis odio sit amet ligula. Duis dapibus fermentum orci, nec malesuada libero vehicula ut. Integer sodales, urna eget interdum eleifend, nulla nibh laoreet nisl, quis dignissim mauris dolor eget mi. Donec at mauris enim. Duis nisi tellus, adipiscing a convallis quis, tristique vitae risus. Nullam molestie gravida lobortis. Proin ut nibh quis felis auctor ornare. Cras ultricies, nibh at mollis faucibus, justo eros porttitor mi, quis auctor lectus arcu sit amet nunc. Vivamus gravida vehicula arcu, vitae vulputate augue lacinia faucibus. Ut porttitor euismod cursus. Mauris suscipit, turpis ut dapibus rhoncus, odio erat egestas orci, in sollicitudin enim erat id est. Sed auctor gravida arcu, nec fringilla orci aliquet ut. Nullam eu pretium purus. Maecenas fermentum posuere sem vel posuere. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi ornare convallis lectus a faucibus. Praesent et urna turpis. Fusce tincidunt augue in velit tincidunt sed tempor felis porta. Nunc sodales, metus ut vestibulum ornare, est magna laoreet lectus, ut adipiscing massa odio sed turpis. In nec lorem porttitor urna consequat sagittis. Nullam eget elit ante. Pellentesque justo urna, semper nec faucibus sit amet, aliquam at mi. Maecenas eget diam nec mi dignissim pharetra.

Quisque ligula ipsum, euismod aturesit vulputate a, ultricies et elit. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Nulla nunc dui, tristique in semper vel, congue sed ligula. Nam dolor ligula, faucibus id sodales in, auctor fringilla libero. Pellentesque pellentesque tempor tellus eget hendrerit. Morbi id aliquam ligula. Aliquam id dui sem. Proin rhoncus consequat nisl, eu ornare mauris tincidunt vitae. Vestibulum sodales ante a purus volutpat euismod. Proin sodales quam nec ante sollicitudin lacinia. Ut egestas bibendum tempor. Morbi non nibh sit amet ligula blandit ullamcorper in nec risus. Pellentesque fringilla diam faucibus tortor bibendum vulputate. Etiam turpis urna, rhoncus et mattis ut, dapibus eu nunc. Nunc sed aliquet nisi. Nullam ut magna non lacus adipiscing volutpat. Aenean odio mauris, consectetur quis consequat quis, blandit a nunc. Sed orci erat, placerat ac interdum ut, suscipit eu augue. Nunc vitae mi tortor. Ut vel justo quis lectus elementum ullamcorper volutpat vel libero. Donec volutpat nibh sit amet libero ornare non laoreet arcu luctus. Donec id arcu quis mauris euismod placerat sit amet ut metus. Sed imperdiet fringilla sem eget euismod. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Pellentesque adipiscing, neque ut pulvinar tincidunt, est sem euismod odio, eu ullamcorper turpis nisl sit amet velit. Nullam vitae nibh odio, non scelerisque nibh. Vestibulum ut est augue, in varius purus. Proin dictum lobortis justo at pretium. Nunc malesuada ante sit amet purus ornare pulvinar. Donec suscipit dignissim ipsum at euismod. Curabitur malesuada lorem sed metus adipiscing in vehicula quam commodo. Sed porttitor elementum elementum. Proin eu ligula eget leo consectetur sodales et non mauris. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc tincidunt, elit non cursus euismod, lacus augue ornare metus, egestas imperdiet nulla nisl quis mauris. Suspendisse a pharetra urna. Morbi dui lectus, pharetra nec elementum eget, vulputate ut nisi. Aliquam accumsan, nulla sed feugiat vehicula, lacus justo semper libero, quis porttitor turpis odio sit amet ligula. Duis dapibus fermentum orci, nec malesuada libero vehicula ut. Integer sodales, urna eget interdum eleifend, nulla nibh laoreet nisl, quis dignissim mauris dolor eget mi. Donec at mauris enim. Duis nisi tellus, adipiscing a convallis quis, tristique vitae risus. Nullam molestie gravida lobortis. Proin ut nibh quis felis auctor ornare. Cras ultricies, nibh at mollis faucibus, justo eros porttitor mi, quis auctor lectus arcu sit amet nunc. Vivamus gravida vehicula arcu, vitae vulputate augue lacinia faucibus. Ut porttitor euismod cursus. Mauris suscipit, turpis ut dapibus rhoncus, odio erat egestas orci, in sollicitudin enim erat id est. Sed auctor gravida arcu, nec fringilla orci aliquet ut. Nullam eu pretium purus. Maecenas fermentum posuere sem vel posuere. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi ornare convallis lectus a faucibus. Praesent et urna turpis. Fusce tincidunt augue in velit tincidunt sed tempor felis porta. Nunc sodales, metus ut vestibulum ornare, est magna laoreet lectus, ut adipiscing massa odio sed turpis. In nec lorem porttitor urna consequat sagittis. Nullam eget elit ante. Pellentesque justo urna, semper nec faucibus sit amet, aliquam at mi. Maecenas eget diam nec mi dignissim pharetra.

Quisque ligula ipsum, euismod a vulputate a, ultricies et elit. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Nulla nunc dui, tristique in semper vel, congue sed ligula. Nam dolor ligula, faucibus id sodales in, auctor fringilla libero. Pellentesque pellentesque tempor tellus eget hendrerit. Morbi id aliquam ligula. Aliquam id dui sem. Proin rhoncus consequat nisl, eu ornare mauris tincidunt vitae. Vestibulum sodales ante a purus volutpat euismod. Proin sodales quam nec ante sollicitudin lacinia. Ut egestas bibendum tempor. Morbi non nibh sit amet ligula blandit ullamcorper in nec risus. Pellentesque fringilla diam faucibus tortor bibendum vulputate. Etiam turpis urna, rhoncus et mattis ut, dapibus eu nunc. Nunc sed aliquet nisi. Nullam ut magna non lacus adipiscing volutpat. Aenean odio mauris, consectetur quis consequat quis, blandit a nunc. Sed orci erat, placerat ac interdum ut, suscipit eu augue. Nunc vitae mi tortor. Ut vel justo quis lectus elementum ullamcorper volutpat vel libero. Donec volutpat nibh sit amet libero ornare non laoreet arcu luctus. Donec id arcu quis mauris euismod placerat sit amet ut metus. Sed imperdiet fringilla sem eget euismod. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Pellentesque adipiscing, neque ut pulvinar tincidunt, est sem euismod odio, eu ullamcorper turpis nisl sit amet velit. Nullam vitae nibh odio, non scelerisque nibh. Vestibulum ut est augue, in varius purus. Proin dictum lobortis justo at pretium. Nunc malesuada ante sit amet purus ornare pulvinar. Donec suscipit dignissim ipsum at euismod. Curabitur malesuada lorem sed metus adipiscing in vehicula quam commodo. Sed porttitor elementum elementum. Proin eu ligula eget leo consectetur sodales et non mauris. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc tincidunt, elit non cursus euismod, lacus augue ornare metus, egestas imperdiet nulla nisl quis mauris. Suspendisse a pharetra urna. Morbi dui lectus, pharetra nec elementum eget, vulputate ut nisi. Aliquam accumsan, nulla sed feugiat vehicula, lacus justo semper libero, quis porttitor turpis odio sit amet ligula. Duis dapibus fermentum orci, nec malesuada libero vehicula ut. Integer sodales, urna eget interdum eleifend, nulla nibh laoreet nisl, quis dignissim mauris dolor eget mi. Donec at mauris enim. Duis nisi tellus, adipiscing a convallis quis, tristique vitae risus. Nullam molestie gravida lobortis. Proin ut nibh quis felis auctor ornare. Cras ultricies, nibh at mollis faucibus, justo eros porttitor mi, quis auctor lectus arcu sit amet nunc. Vivamus gravida vehicula arcu, vitae vulputate augue lacinia faucibus. Ut porttitor euismod cursus. Mauris suscipit, turpis ut dapibus rhoncus, odio erat egestas orci, in sollicitudin enim erat id est. Sed auctor gravida arcu, nec fringilla orci aliquet ut. Nullam eu pretium purus. Maecenas fermentum posuere sem vel posuere. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi ornare convallis lectus a faucibus. Praesent et urna turpis. Fusce tincidunt augue in velit tincidunt sed tempor felis porta. Nunc sodales, metus ut vestibulum ornare, est magna laoreet lectus, ut adipiscing massa odio sed turpis. In nec lorem porttitor urna consequat sagittis. Nullam eget elit ante. Pellentesque justo urna, semper nec faucibus sit amet, aliquam at mi. Maecenas eget diam nec mi dignissim pharetra.

Quisque ligula ipsum, euismod a vulputate a, ultricies et elit. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Nulla nunc dui, tristique in semper vel, congue sed ligula. Nam dolor ligula, faucibus id sodales in, auctor fringilla libero. Pellentesque pellentesque tempor tellus eget hendrerit. Morbi id aliquam ligula. Aliquam id dui sem. Proin rhoncus consequat nisl, eu ornare mauris tincidunt vitae. Vestibulum sodales ante a purus volutpat euismod. Proin sodales quam nec ante sollicitudin lacinia. Ut egestas bibendum tempor. Morbi non nibh sit amet ligula blandit ullamcorper in nec risus. Pellentesque fringilla diam faucibus tortor bibendum vulputate. Etiam turpis urna, rhoncus et mattis ut, dapibus eu nunc. Nunc sed aliquet nisi. Nullam ut magna non lacus adipiscing volutpat. Aenean odio mauris, consectetur quis consequat quis, blandit a nunc. Sed orci erat, placerat ac interdum ut, suscipit eu augue. Nunc vitae mi tortor. Ut vel justo quis lectus elementum ullamcorper volutpat vel libero. Donec volutpat nibh sit amet libero ornare non laoreet arcu luctus. Donec id arcu quis mauris euismod placerat sit amet ut metus. Sed imperdiet fringilla sem eget euismod. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Pellentesque adipiscing, neque ut pulvinar tincidunt, est sem euismod odio, eu ullamcorper turpis nisl sit amet velit. Nullam vitae nibh odio, non scelerisque nibh. Vestibulum ut est augue, in varius purus. Proin dictum lobortis justo at pretium. Nunc malesuada ante sit amet purus ornare pulvinar. Donec suscipit dignissim ipsum at euismod. Curabitur malesuada lorem sed metus adipiscing in vehicula quam commodo. Sed porttitor elementum elementum. Proin eu ligula eget leo consectetur sodales et non mauris. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc tincidunt, elit non cursus euismod, lacus augue ornare metus, egestas imperdiet nulla nisl quis mauris. Suspendisse a pharetra urna. Morbi dui lectus, pharetra nec elementum eget, vulputate ut nisi. Aliquam accumsan, nulla sed feugiat vehicula, lacus justo semper libero, quis porttitor turpis odio sit amet ligula. Duis dapibus fermentum orci, nec malesuada libero vehicula ut. Integer sodales, urna eget interdum eleifend, nulla nibh laoreet nisl, quis dignissim mauris dolor eget mi. Donec at mauris enim. Duis nisi tellus, adipiscing a convallis quis, tristique vitae risus. Nullam molestie gravida lobortis. Proin ut nibh quis felis auctor ornare. Cras ultricies, nibh at mollis faucibus, justo eros porttitor mi, quis auctor lectus arcu sit amet nunc. Vivamus gravida vehicula arcu, vitae vulputate augue lacinia faucibus. Ut porttitor euismod cursus. Mauris suscipit, turpis ut dapibus rhoncus, odio erat egestas orci, in sollicitudin enim erat id est. Sed auctor gravida arcu, nec fringilla orci aliquet ut. Nullam eu pretium purus. Maecenas fermentum posuere sem vel posuere. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi ornare convallis lectus a faucibus. Praesent et urna turpis. Fusce tincidunt augue in velit tincidunt sed tempor felis porta. Nunc sodales, metus ut vestibulum ornare, est magna laoreet lectus, ut adipiscing massa odio sed turpis. In nec lorem porttitor urna consequat sagittis. Nullam eget elit ante. Pellentesque justo urna, semper nec faucibus sit amet, aliquam at mi. Maecenas eget diam nec mi dignissim pharetra.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec ac ipsum purus. Proin varius urna eget massa feugiat vel imperdiet nibh dictum. Donec ut felis id enim tristique hendrerit id nec ante. Curabitur a nulla risus. Quisque quam nibh, egestas vitae vestibulum nec, auctor non mauris. Mauris condimentum, metus id ultrices placerat, dui elit rhoncus felis, vitae facilisis sem massa eu ipsum doloeres ipsums sadips. In lacinia volutpat nibh id rutrum. Vestibulum nec velit purus, rhoncus pellentesque metus. Praesent lacinia mollis erat, ut mattis augue lacinia id. Pellentesque tellus lorem, gravida eu semper non, euismod sit amet diam. Sed lobortis eros laoreet metus dignissim sed convallis enim semper. Maecenas euismod gravida vehicula. Sed pellentesque, elit ut tristique commodo, risus enim blandit est, ut fringilla nibh neque eget sem. Nullam mollis enim id metus sodales molestie. Aenean ullamcorper interdum neque non auctor. Nam tellus sapien, accumsan sit amet consectetur sit amet, varius sit amet felis. Nulla sit amet tellus orci. Duis pretium eleifend augue, in pulvinar tortor consectetur a. Pellentesque metus tellus, auctor suscipit iaculis non, blandit vitae justo. Aenean blandit nulla sit amet ipsum iaculis blandit. Nam auctor ultricies tellus, sed feugiat lacus tempus vel. Suspendisse pretium, ante in ornare dapibus, est arcu tristique orci, a auctor est orci et leo. Aenean fringilla hendrerit ante, nec tempor justo facilisis sed. In lacinia lacus molestie odio accumsan in pretium est molestie. Donec lobortis, ante eget consequat placerat, risus dui imperdiet enim, at rhoncus nisi augue sit amet justo. Nullam in odio non felis eleifend volutpat. Nunc non velit orci, ac pretium urna. Sed nisl lacus, tincidunt vitae auctor sed, varius ut est. Sed non nisl vitae enim consectetur volutpat a at dolor. Donec tincidunt lacus ut risus luctus sollicitudin.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec nec eros eget nisl fringilla commodo. Maecenas ornare, augue ut ultricies tristique, enim lectus pretium quam, quis bibendum metus tellus sed magna. Donec eu dolor lacus. Mauris sit amet augue in odio venenatis interdum. Cras auctor hendrerit velit, non feugiat dolor semper non. Proin quis felis gravida justo vehicula congue. Etiam pellentesque faucibus justo, vitae ornare magna elementum nec. Vestibulum sed magna lorem. Etiam non felis magna. Cras tristique viverra lorem, ac congue odio pharetra sollicitudin. Integer elementum mollis nisl, ac placerat ante consequat congue. Fusce scelerisque adipiscing euismod. Donec pharetra pellentesque ligula, id elementum mi aliquet nec. Vivamus arcu mauris, condimentum sed rutrum vitae, tincidunt viverra risus. Duis augue magna, semper convallis lobortis vel, euismod non nibh. Duis nec vehicula quam. Sed ut nisl diam, ut consequat justo. Nulla tellus augue, suscipit a consectetur vel, imperdiet quis urna. Sed non viverra elit. Aliquam condimentum mi dolor, at aliquam velit. Maecenas et arcu orci. Donec viverra feugiat urna quis tristique. Fusce neque augue, congue quis congue id, molestie malesuada risus. Donec at felis velit, interdum tempor mi. In massa dui, auctor eu feugiat a, ultricies quis purus. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Vivamus congue, est id aliquam feugiat, ipsum est molestie sapien, at malesuada dolor risus sit amet enim. Quisque fringilla tincidunt convallis. Proin libero est, fringilla id fringilla sed, condimentum non justo. Fusce sed lectus id orci lobortis mollis sed eu sapien. Fusce interdum porttitor dolor nec lobortis. Pellentesque eleifend, ipsum ac blandit pretium, arcu justo aliquet ante, non pulvinar urna erat sit amet tellus. Nunc id nulla tellus, quis tempor ante. Nulla eu purus condimentum odio commodo cursus. Sed eu purus dui. Mauris dui erat, accumsan vel cursus vel, cursus vel sem. Pellentesque tempor dignissim libero, sed imperdiet mi feugiat nec. Nulla augue dui, sodales eget accumsan ac, molestie ac erat. Proin ut sodales metus. Phasellus a turpis odio. Nulla dapibus, mi ornare bibendum ullamcorper, lectus turpis rhoncus nisl, eu suscipit eros erat ac lacus. Quisque cursus tempor felis ut sodales.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam viverra euismod odio, gravida pellentesque urna varius vitae. Sed dui lorem, adipiscing in adipiscing et, interdum nec metus. Mauris ultricies, justo eu convallis placerat, felis enim ornare nisi, vitae mattis nulla ante id dui. Ut lectus purus, commodo et tincidunt vel, interdum sed lectus. Vestibulum adipiscing tempor nisi id elementum. In adipiscing diam sed mi rhoncus gravida aliquam. Pellentesque malesuada velit vitae nisl rhoncus vel interdum ligula viverra. Etiam rutrum elit sed nunc convallis fermentum. Aliquam mi odio, sollicitudin quis cursus non, aliquet sed nulla. Donec adipiscing mattis sagittis. Etiam faucibus imperdiet libero, sit amet placerat tortor tristique commodo. Suspendisse id turpis vel justo porttitor convallis a eu nunc. Sed urna dolor, mattis ut hendrerit non, consequat sed leo. Mauris fringilla volutpat pretium. Etiam vel est quis diam placerat rutrum nec et orci. Nam sollicitudin, ipsum scelerisque lobortis dignissim, nisl turpis adipiscing augue, dictum placerat ipsum dolor in nulla. Nullam accumsan dictum arcu sed elementum. Nullam gravida, diam in egestas elementum, leo eros semper urna, sed interdum justo dui quis lorem. Donec euismod mattis interdum. Nam ut tincidunt sem. Praesent quis eros id justo hendrerit laoreet quis ac metus. Pellentesque a libero id orci ornare pellentesque. Donec massa ante, aliquam ac fringilla vel, facilisis id lacus. Nunc tincidunt molestie quam a semper. Nullam eu odio sed ligula volutpat posuere. Vivamus imperdiet ultrices velit, id ullamcorper libero placerat non. Aliquam nec velit massa. Phasellus vel consequat massa. Phasellus tempor tellus vel metus rhoncus posuere et sed tellus. Aliquam erat volutpat. In a justo ut nunc lobortis eleifend non ac odio. In hac habitasse platea dictumst. Ut eget ligula at urna varius interdum. Nunc mi lectus, egestas eu facilisis nec, imperdiet sit amet leo. Suspendisse leo nisl, ultricies et tristique posuere, viverra nec purus. In tempus vestibulum lacus, ut condimentum arcu fringilla nec. Praesent aliquet ullamcorper mi in malesuada. Mauris tellus lectus, imperdiet in placerat ac, interdum vel velit. Mauris purus enim, ultricies et fringilla et, sagittis auctor magna. Etiam vitae lorem justo. Curabitur eu nibh luctus justo molestie vestibulum. Proin vitae felis ante, at pharetra erat. Quisque a justo magna. Curabitur nec dui non massa tempor dictum. Pellentesque leo lacus, venenatis quis rhoncus eu, vulputate sed ante. Mauris mattis tempus velit vel lacinia. Suspendisse faucibus, erat ut gravida rhoncus, sapien eros ullamcorper felis, et cursus purus magna id mi. Fusce dictum facilisis augue at interdum. In quam nunc, vestibulum ut posuere ut, sodales sed ipsum. Donec aliquam mauris vel augue accumsan molestie. Vestibulum blandit tristique odio eu tincidunt. Cras lobortis tempus purus. Vestibulum rutrum adipiscing vehicula. Aliquam sollicitudin massa at sapien eleifend nec dignissim neque volutpat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas congue, odio sit amet elementum volutpat, nunc ante bibendum nibh, at volutpat enim tellus et arcu. Cras id erat arcu. Suspendisse nec lacinia eros. Morbi in nisl ut quam vulputate elementum. Donec ornare, turpis eget rhoncus pharetra, nunc augue porta orci, eu volutpat enim nisi ac risus. Proin a tortor id orci fermentum sollicitudin tincidunt in magna. Quisque semper, leo a malesuada dictum, orci massa blandit diam, nec porttitor quam nunc laoreet odio. Maecenas sed felis ante, non cursus justo. Vivamus semper euismod vulputate. Praesent a hendrerit sapien. Sed dapibus leo rutrum lorem convallis et commodo urna tempus. Quisque hendrerit imperdiet erat id fringilla. Vivamus vitae odio nisi, sit amet pellentesque justo. Pellentesque enim enim, ultricies sit amet blandit a, sagittis vel dolor. Cras lorem purus, posuere sed hendrerit ac, varius vel eros. Quisque nisl ante, posuere pulvinar bibendum a, malesuada sed mi.

Langer bewaren kan soms geen kwaad

9 juli 2012 - In principe bent u verplicht om uw administratie zeven jaar te bewaren. Voor bepaalde gegevens kan het echter handig zijn om ze voor een langere periode te bewaren. Dit blijkt ook uit een recent arrest van de Hoge Raad. (meer...)

5 juli 2012 - De Belastingdienst kan u aansprakelijk stellen voor de niet-betaalde loonheffingen en BTW van de uitlener. Sinds 1 juli kunt u dit risico echter voorkomen door te werken met een gecertificeerd uitzendbureau en door een kwart van het factuurbedrag te storten op de geblokkeerde bankrekening (g-rekening) bij de fiscus. Voldoet u aan deze voorwaarden dan kunt u een vrijstelling voor de inlenersaansprakelijkheid krijgen. Bij inlening maakt u gebruik van arbeidskrachten die het uitzendbureau – de uitlener – ter beschikking stelt. Het is aan de uitlener om de BTW en loonheffingen af te dragen. Gebeurt dit echter niet dan kan de Belastingdienst bij u aankloppen voor deze niet-betaalde bedragen. Het risico van deze aansprakelijkheid kon u eerst voorkomen door het opvragen van een verklaring van betalingsbedrag van de uitlener en het storten van een deel van het factuurbedrag op de g-rekening.

Voorwaarden vrijstelling

Sinds 1 juli van dit jaar is het zelfs mogelijk om onder voorwaarden vrijgesteld te worden van deze inlenersaansprakelijkheid. Het uitzendbureau waarmee u werkt moet zich dan wel registeren bij de Stichting Normering Arbeid (SNA). De SNA heeft als taak om regelmatig de kwaliteit en de betrouwbaarheid van de uitzend-, payroll- en detacheringsbureaus te controleren. Stort u daarnaast 25% van het factuurbedrag op de g-rekening bij de Belastingdienst dan kunt u onder de inlenersaansprakelijkheid uitkomen.

Registratie KvK

Daarnaast moeten uitzendbureaus zich sinds 1 juli 2012 verplicht inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK). Dit heeft ook voor u gevolgen, want u moet deze registratie controleren. Blijkt namelijk achteraf dat een uitzendbureau niet is geregistreerd en u heeft dat niet gecontroleerd dan kunt u een boete krijgen. Controleer dat dus goed! Trefwoorden: Btw, Inlenersaansprakelijkheid, Fiscus, Belastingdienst, Vrijstelling, Loonheffingen, Voorwaarden, Risico, Aansprakelijk, Voorkomen, Werken, Gecertificeerd

Nog wennen aan de nieuwe reiskostenregels

30 mei 2012 - U en uw onderneming krijgen waarschijnlijk te maken met de maatregelen voor de reiskosten uit het Lenteakkoord. Het afschaffen van de onbelaste reiskostenvergoeding zal u of uw werknemer extra geld gaan kosten. Daarnaast zullen ook meer leaserijders te maken krijgen met een bijtelling voor het privégebruik van de auto van de zaak. Er geldt echter nog wel een overgangsregeling voor bepaalde situaties. In het bericht ‘Lenteakkoord gooit reiskosten op zijn kop’ kon u lezen over de plannen uit het Lenteakkoord om de onbelaste reiskostenvergoeding af te schaffen en het woon-werkverkeer voor mensen met een leaseauto of bestelauto tot de privékilometers te rekenen. Als deze maatregelen werkelijkheid worden, zal dit de nodige gevolgen hebben voor u en uw onderneming. De overheid wil deze gevolgen in bepaalde gevallen nog wel verzachten. Heeft een werknemer vóór 25 mei 2012 een ov-jaarabonnement afgesloten, dan mag u nog gedurende de volledige looptijd van het abonnement een onbelaste vergoeding geven. In 2013 hoeft u deze vergoeding dan niet gelijk te belasten.

Overgangsregeling leasecontracten

Daarnaast komt er ook een overgangsregeling voor leasecontracten die vóór 25 mei zijn aangegaan. De regeling zal alleen gaan gelden voor werknemers die op dit moment geen bijtelling krijgen, omdat ze maximaal 500 privékilometers per jaar maken. Zij zijn de dupe van de nieuwe bezuinigingsmaatregelen en hoeven daarom in het begin slechts een bijtelling te betalen van 25% van de eigenlijke bijtelling. Stel dat een werknemer een auto heeft van € 30.000 en dat het gaat om een auto die valt onder het 20%-tarief van de bijtelling. Door het overgangsrecht hoeft de werknemer op jaarbasis slechts een bijtelling te betalen van € 1.500 (25% x 20% x € 30.000). Dit overgangsrecht loopt gedurende de looptijd van het leasecontract, maar eindigt uiterlijk op 1 januari 2017. Voorwaarde voor de overgangsregeling is nog wel dat de werknemer de auto alleen gebruikt voor zakelijk verkeer en woon-werkverkeer en dat het overige privégebruik beperkt is tot maximaal 500 kilometer per jaar. Is dat niet het geval, dan geldt de normale bijtelling. Trefwoorden: Auto, Bijtelling, Reiskosten, Auto van de zaak, Maatregelen , Onderneming, Kosten, Reiskostenvergoeding

Bezuinigingen op de zuinige auto

3 juni 2011 - Bent u van plan om een milieuvriendelijke auto aan te schaffen vanwege de fiscale voordelen, wees er dan snel bij, want ze worden te duur voor de overheid. U hoeft vooralsnog geen Belasting van Personenauto’s en Motorrijwielen (BPM) te betalen en minder motorrijtuigenbelasting (MRB) af te dragen als u een zuinige auto rijdt. Maar staatssecretaris Weekers van Financiën wil deze ‘groene’ auto’s vanaf 1 januari 2013 minder subsidiëren. Met belastingvoordelen wilde de overheid de aanschaf van milieuvriendelijke auto’s stimuleren. Zo is de hoogte van de BPM afhankelijk van de CO₂-uitstoot en omdat dit bij zuinige auto’s stukken lager ligt, hoeft u helemaal geen aanschafbelasting te betalen. De jaarlijkse wegenbelasting hangt samen met het gewicht van de auto. Voor auto’s met een lage CO₂-uitstoot geldt zelfs een nihiltarief. Dit bij elkaar zorgt voor een aardige besparing bij de aanschaf van een duurzame auto. Deze financiële stimulans heeft zijn effecten ruimschoots bereikt, want de voordelen werken langzamerhand in het nadeel van de overheid.

Verandering aanschafbelasting (BPM)

Staatssecretaris Weekers laat in de Autobrief (pdf) weten de vrijstelling BPM per 1 januari 2015 alleen te laten gelden voor auto's met een uitstoot kleiner dan 83 gram CO₂  per kilometer.

Verandering wegenbelasting (MRB)

Tot 1 januari 2014 blijft de vrijstelling van de wegenbelasting bestaan voor zuinige auto's. Daarna geldt tot en met 2015 de vrijstelling alleen nog voor een elektrische auto of een auto met een CO₂-uitstoot kleiner dan vijftig gram.

Verandering bijtelling

Tot en met 2015 geldt een nulbijtelling voor auto’s die niet meer dan 50 gram CO₂ per kilometer uitstoten. Momenteel profiteren alleen elektrische auto's van de nulbijtelling. Het voordeel van lagere bijtelling (14% en 20%) voor bestaande auto’s blijft in alle gevallen gehandhaafd. Voor de BPM en de bijtelling gelden nu nog verschillende CO₂-grenzen, die in de periode tussen 2012 en 2015 op elkaar worden afgestemd. Trefwoorden: Auto, Bezuinigingen, Belasting, Zuinige auto, Motorrijtuigenbelasting, Plan, Voordelen

Value: <?php the_field('text_Telefoonnumer'); ?>

 

Hulpmiddel voor beoordelen kosten werkruimte

1 juni 2012 - Onder voorwaarden is het mogelijk om de kosten van een werkruimte in uw eigen woning in aftrek te brengen op uw winst. In de praktijk blijkt echter dat dit nogal wat vragen oproept en dat ondernemers deze vaak ten onrechte toepassen. Om u te helpen bij deze moeilijke materie heeft de Belastingdienst op de website een ‘hulpmiddel werkruimte’ opgenomen. Om de kosten van de werkruimte in aftrek te kunnen brengen, moet de werkruimte een zelfstandig gedeelte van de woning zijn. Dit wil zeggen dat de werkruimte over een eigen opgang en sanitair beschikt. Hierdoor is het mogelijk dat u de ruimte apart kunt verhuren. Daarnaast moet u ook voldoen aan het inkomenscriterium:

• Heeft u als ondernemer ook nog op kantoor een werkruimte dan moet meer dan 70% van de totale inkomsten in de werkruimte zijn verdiend.
• Beschikt u alleen thuis over een werkruimte dan moet u meer dan 70% van de totale inkomsten in of vanuit de werkruimte verdienen én moet u minimaal 30% in de werkruimte verdienen.

Kosten wel of niet aftrekken?

Deze criteria roepen in praktijk nogal wat vragen op. Het hulpmiddel op de website van de Belastingdienst helpt om te bepalen of u de kosten mag aftrekken en welke kosten voor de werkruimte u in aftrek mag brengen. Bent u van plan om een ruimte in uw woning te gaan gebruiken als werkruimte voor uw onderneming dan geeft dit hulpmiddel een goed beeld van de kosten die u mag aftrekken. Daarnaast kunt u het hulpmiddel ook gebruiken om te bepalen of u de regeling op dit moment juist toepast. Dit zou tot minder fouten moeten leiden bij het gebruik van deze regeling. Trefwoorden: Winst, Belastingdienst, Aftrek, Voorwaarden, Beoordelen, Website, Kosten , Eigen woning, Werkruimte, Vragen

IBAN BIC Service

Met deze service, ondersteund door de Nederlandse banken, kunt u van Nederlandse rekeningnummers de bijbehorende IBAN en BIC vinden. Dit kan zowel door het invoeren van een enkel rekeningnummer als door middel van het opsturen van een bestand met meerdere Nederlandse rekeningnummers. Voor dit laatste dient u zich eerst te registreren U vult bij de IBAN BIC Check simpelweg een rekeningnummer in, vervolgens verschijnen het IBAN en de BIC in beeld. [hr] [button link="https://www.ibanbicservice.nl/SingleRequest.aspx" style="info" color="silver" window="yes"]IBAN BIC Check[/button] [hr] NB: Met ingang van 2014 zal er binnen Europa geen verschil meer bestaan tussen binnenlandse en grensoverschrijdende betalingen. Voortaan zal voor al het betalingsverkeer gebruik gemaakt worden van een internationaal bankrekeningnummer (het IBAN) en van een bank identificatie code (de BIC).

Bij de ontwikkeling van uw website staan uw bezoekers centraal. Wie wilt u bereiken? Welk doel heeft uw site? Welke informatie wilt u overbrengen? Wat is de gewenste uitstraling? En wat moet iemand op uw site kunnen doen? Wat betreft de vormgeving zit u, zoals u weet, zeker goed bij XS·IT. Wij zorgen ervoor dat ieder onderdeel van uw website overzichtelijk en toegankelijk is. Voor zowel de opzet van de menustructuur, de indeling van de webpagina’s en de manier waarop uw bezoekers van pagina naar pagina klikken. U kunt bij ons ook terecht voor CMS (content management system). U kunt zelf uw website beheren en bijhouden. Wij adviseren u graag vrijblijvend over de mogelijkheden die bij uw wensen passen. Qua grafische ondersteuning werken wij nauw samen met BlackBokx! [hr] [box type="info" style="rounded"]Klik op één van de voorbeelden.[/box]                  

• Op 1 oktober 2012 stijgt de BTW van 19 naar 21%.
• Het lage BTW-tarief verandert niet en blijft dus 6%.

[box type="info" style="rounded"]Vergeet niet tijdig uw administratieve systemen conform aan te passen![/box]

21 mei 2012 - Na het bereiken van het akkoord over de bezuinigingen tussen VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie moesten de partijen over bepaalde onderwerpen nog concretere afspraken maken. Recent hebben de partijen deze openstaande punten verder ingevuld. U zult zeker iets gaan merken van deze bezuinigingen. Vlak voor 30 april moest minister De Jager van Financiën in Brussel zijn plan indienen om het begrotingstekort in 2013 weer naar 3% terug te brengen. Na de val van het kabinet Rutte bereikten vijf partijen – door sommigen aangeduid als de Kunduzcoalitie – overeenstemming over de benodigde bezuinigingen. U kon hier al over lezen in het bericht ‘Bezuinigingen gaan iedereen raken’. Nu er meer duidelijkheid is over de invulling, zet Fiscaal Rendement de plannen opnieuw voor u op een rij:

Reizen

• Op 1 oktober 2012 stijgt de BTW van 19 naar 21%.
• Het lage BTW-tarief verandert niet en blijft dus 6%.
• De tarieven van de inkomstenbelasting gaan in 2013 iets omlaag. De eerste en de tweede schijf worden met 0,4% verlaagd.
• Vanaf 2013 mag u woon-werkverkeer niet langer onbelast vergoeden. Dit geldt niet alleen voor de vergoeding van het openbaar vervoer, ook het gebruik van de auto van de zaak voor woon-werkverkeer is niet langer onbelast.
• Zakelijke reizen (zoals dienstreizen) mag u dan nog wel onbelast vergoeden (openbaar vervoer of € 0,19 per kilometer).
• Topsalarissen worden extra belast. Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn dan € 531.000. Over het meerdere betaalt uw onderneming dan een speciaal tarief van 75% belasting.
• Roken en drinken wordt duurder. De accijns op sigaretten stijgt met € 0,35, die op shag met € 0,60. Ook de accijns van bier, wijn en sterke drank gaat omhoog met respectievelijk 10, 15 en 6%.
• Podiumkunsten vallen al vanaf 1 juli 2012 weer onder het lage BTW-tarief van 6%.
• Zonnepanelen vallen vanaf volgend jaar ook onder het lage BTW-tarief.

Woningmarkt

• Vanaf 1 januari 2013 is de betaalde rente alleen aftrekbaar voor annuïteitenhypotheken die tijdens de looptijd volledig worden afgelost met een minimum van 3% per jaar.
• Voor bestaande hypotheken verandert er niets.
• Op termijn wordt het verkrijgen van een hypotheek hoger dan de waarde van het huis (voor financiering van bijvoorbeeld kosten koper) onmogelijk. Er is voor deze maatregel nog geen datum bekend gemaakt.
• Er komt een overgangsregeling voor starters. Zij kunnen voorlopig dus nog wel een hogere hypotheek krijgen.
• Huurders met een inkomen tussen de € 33.000 en € 43.000 krijgen te maken met een huurstijging van 1% bovenop de inflatie. Voor inkomens boven € 43.000 was al een extra verhoging van 5% afgesproken. Die verhoging blijft gehandhaafd.
• De overdrachtsbelasting blijft permanent 2%.

Zorg

• Het wettelijk verplichte eigen risico voor de zorg gaat in 2013 omhoog naar € 350.
• De zorgtoeslag voor mensen met een laag inkomen stijgt om de gevolgen van dit hoger eigen risico te beperken.
• Het eigen risico geldt niet voor een bezoek aan de huisarts.
• Enkele vergoedingen, zoals die van de rollator, verdwijnen. Voor sommige hulpmiddelen (zoals gehoortoestellen) komt er een extra eigen bijdrage.
• Ook voor ziekenhuisopnamen komt er een eigen bijdrage van € 7,50 per ligdag.
• Ouderen, gehandicapten en psychiatrische patiënten (zoals mensen in verpleeghuizen of patiënten met thuiszorg) met een eigen vermogen betalen vanaf 2013 een hogere eigen bijdrage voor AWBZ-verzekerde zorg en Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO).

Sociaal beleid

• De AOW-leeftijd gaat in 2013, 2014 en 2015 elk jaar met een maand omhoog, daarna met twee maanden en vanaf 2019 met drie maanden. De AOW-leeftijd komt daarmee in 2019 op 66 jaar en in 2023 op 67 jaar.
• Na 2023 zal de pensioenleeftijd met de levensverwachting stijgen.
• De doorwerkbonus verdwijnt vanaf 2013.
• Vanaf 2014 is de ontslagvergoeding maximaal een kwart maandsalaris per gewerkt jaar. De vergoeding mag daarnaast ook niet meer dan een half jaarsalaris bedragen.
• Werkgevers gaan het eerste half jaar WW-uitkering betalen.
• Er komt een wettelijke regeling voor ontslagprocedures. Alleen als een werknemer niet akkoord gaat met zijn ontslag komt de rechter er nog aan te pas.
• De kinderopvangtoeslag verdwijnt voor huishoudens met een verzamelinkomen boven de € 125.000.

Overig

• Voor ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg.
• De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg en het persoonsgebonden budget worden geheel of gedeeltelijk afgeschaft.
• De voorgenomen bezuiniging van € 750 miljoen op ontwikkelingssamenwerking gaat niet door.

Trefwoorden: Bezuinigingen, Afspraken , Onderwerpen, Merken

Lang niet iedereen die ondernemer wil zijn, is ondernemer voor de inkomstenbelasting. Als uw activiteiten zich afspelen in het economisch verkeer en als u winst kunt verwachten, is er sprake van een bron van inkomen en bent u mogelijk ondernemer voor de inkomstenbelasting. Als uw activiteiten zich afspelen binnen de hobby- of familiesfeer, bent u geen ondernemer voor de inkomstenbelasting. Voor de inkomstenbelasting zijn er 3 bronnen van inkomen:

• winst uit onderneming
• loon uit dienstbetrekking
• resultaat uit overige werkzaamheden

Onder welke bron uw inkomsten vallen, is afhankelijk van een aantal factoren. De wet en de rechtspraak stellen bepaalde eisen waaraan ondernemers moeten voldoen. Na uw aanmelding beoordelen wij aan de hand van uw omstandigheden of u aan die eisen voldoet. Wij letten bijvoorbeeld op:

• Maakt u winst? Zo ja, hoeveel? Als u alleen een heel kleine winst hebt of structureel verlies lijdt, is het niet aannemelijk dat u winst gaat maken. Er is dan geen sprake van een onderneming.
• Hoe zelfstandig is uw onderneming? Als anderen bepalen hoe u uw onderneming moet inrichten en hoe u uw werkzaamheden uitvoert, ontbreekt de zelfstandigheid en is er meestal geen sprake van een onderneming.
• Beschikt u over kapitaal (in de vorm van geld)? Kapitaal is voor veel ondernemingen noodzakelijk. U moet investeren in bijvoorbeeld reclame, inhuur van mensen en verzekeringen. Voldoende kapitaal om een onderneming te starten en enige tijd draaiende te houden, wijzen erop dat u mogelijk een onderneming hebt.
• Hoeveel tijd steekt u in uw werkzaamheden? Als u erg veel tijd aan een activiteit besteedt zonder dat dat rendement oplevert, is er meestal geen sprake van een onderneming. U moet daarentegen wel voldoende tijd aan uw werkzaamheden besteden om deze rendabel te maken.
• Wie zijn uw opdrachtgevers? U streeft ernaar meerdere opdrachtgevers te hebben, onder andere om betalings- en continuïteitsrisico's te verminderen. Wanneer u meerdere opdrachtgevers hebt, neemt uw afhankelijkheid van een of enkele opdrachtgevers af en neemt uw zelfstandigheid toe. Als uw klantenkring echter voornamelijk uit uw familie en vrienden bestaat, wordt u niet als ondernemer aangemerkt.
• Hoe maakt u uw onderneming bekend naar buiten? U bent voor uw bestaan afhankelijk van opdrachtgevers. Om ondernemer te zijn, moet u zich voldoende kenbaar maken, bijvoorbeeld door reclame, een internetsite, een uithangbord of eigen briefpapier.
• Loopt u 'ondernemersrisico'? Bestaat er een kans dat uw opdrachtgevers niet betalen? Gebruikt u uw goede naam voor de uitoefening van uw werkzaamheden? Bent u afhankelijk van de vraag naar en het aanbod van uw producten en diensten? Loopt u 'ondernemersrisico', dan hebt u waarschijnlijk een onderneming.
• Bent u aansprakelijk voor de schulden van uw onderneming? Als u aansprakelijk bent voor de schulden van uw onderneming, dan bent u ondernemer.

GreenApples levert tijd.

Wij leveren efficiency en nog veel meer...!

• STANDAARD SOFTWARE
• MAATWERK SOFTWARE OPLOSSINGEN
• SOFTWARE BASED WEB APPLICATIES
• iTOOLS
• WEBSITES VOLLEDIG APTIMIZED (check onze site op uw mobiel) …en nog veel meer

[hr] [button link="http://www.greenapples.nl" size="l" style="tick" color="green" window="yes"]Kijk op de GreenAppples website voor meer informatie![/button] [hr]

25 mei 2012 – Eén van de meest ingrijpende maatregelen uit het Lenteakkoord is de afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding en de wijziging in het woon-werkverkeer voor mensen met een leaseauto of bestelauto. Dit heeft grote gevolgen voor u en uw onderneming. Op bepaalde punten is recent nog meer duidelijk geworden door het verschijnen van de exacte tekst uit het Lenteakkoord. In het akkoord is opgenomen dat het per 1 januari 2013 niet langer mogelijk is om een onbelaste reiskostenvergoeding te geven aan uw werknemers. Dit geldt niet alleen voor de onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,19 bij een auto of fiets, maar ook voor de vergoeding voor de kosten van het openbaar vervoer. Maakt u al gebruik van de werkkostenregeling of stapt u over op de werkkostenregeling (WKR) dan kunt u deze vergoeding nog wel onderbrengen in de vrije ruimte. De vrije ruimte bedraagt nu 1,4% van de totale fiscale loonsom, in 2013 stijgt dit naar 1,6% en in 2014 stijgt die waarschijnlijk naar 2,1%. Komen de totale vergoedingen en verstrekkingen boven deze grens van de vrije ruimte, dan moet u een eindheffing van 80% betalen.

Zakelijke reizen

In 2013 kunt u nog wel een onbelaste vergoeding geven voor zakelijk reizen. Dit geldt ook voor de vergoeding van vervoersbewijzen voor de zakelijke reizen met het openbaar vervoer. Dit is echter nog slechts tijdelijk, want op 1 januari 2014 vervalt deze gerichte vrijstelling. U kunt de vergoeding voor zakelijke reizen dan nog wel rekenen tot de vrije ruimte van de WKR. Een uitzondering hierop wordt gemaakt voor de verstrekking van een dienstreis, zoals bijvoorbeeld een treinkaartje dat de werknemer van u krijgt. Dit kaartje kunt u ook onderbrengen in de vrije ruimte, maar mag u op nihil waarderen. Deze verstrekking blijft hierdoor onbelast.

Ter beschikking gestelde auto

Ook voor de ter beschikking gestelde auto aan een werknemer gaat er veel veranderen. Voor de auto van de zaak of de bestelauto gelden vanaf 1 januari 2013 de woon-werkkilometers niet langer als zakelijke kilometers maar als privékilometers. In tegenstelling tot eerdere berichten lijkt het erop dat een bijtelling nog wel te voorkomen is als u vijfhonderd privékilometers of minder met de auto van de zaak maakt. U of uw werknemers zullen echter wel meer privékilometers maken doordat de woon-werkverkeerkilometers meetellen. Bij het beoordelen van een mogelijke bijtelling zult u deze kilometers mee moeten nemen. Hierdoor komen u en uw werknemers sneller aan het maximum van vijfhonderd privékilometers, zodat een bijtelling moeilijker te vermijden is. Er komt echter nog wel een overgangsregeling voor bestaande gevallen. Het is alleen op dit moment nog niet duidelijk hoe deze eruit gaat zien. Trefwoorden: Afschaffing, Bestelauto, Reiskosten, Maatregelen , Wijziging , Onderneming, Gevolgen, Reiskostenvergoeding , Leaseauto

22 februari 2012 - Na het indienen van de BTW-aangifte kunt u natuurlijk merken dat er te veel of te weinig BTW is betaald. U kunt dit echter corrigeren door het indienen van een BTW-suppletie. Heeft u de afgelopen vijf jaar te veel of te weinig BTW aangegeven dan bent u sinds 1 januari 2012 zelfs verplicht om een suppletieaangifte in te dienen. Na 1 april 2012 moet u hiervoor het suppletieformulier van de Belastingdienst gebruiken. U bent verplicht om suppletieaangifte te doen zolang de naheffingstermijn loopt, dus gedurende vijf jaar na het jaar waarover u suppletie moet doen. De Belastingdienst kan een vergrijpboete opleggen, indien u het indienen van een correctie achterwege laat. Vanaf 1 april 2012 moet u de suppletieaangifte met een verplicht gesteld formulier indienen. Er zijn een tweetal formulieren beschikbaar. Het formulier ‘Suppletie omzetbelasting tot en met 2009’ (pdf) en ‘Suppletie omzetbelasting vanaf 2010’ (pdf). U kunt natuurlijk ook digitaal een verzoek sturen naar de Belastingdienst via het beveiligde gedeelte van de website.

BTW-correcties tot € 1.000

De kleine BTW-correcties hoeft u niet te corrigeren met het suppletieformulier, maar kunt u verwerken in uw eerstvolgende aangifte BTW. Dit is mogelijk tot een te betalen of terug te krijgen bedrag van € 1.000. Let er wel op dat u de correcties in de juiste rubriek van de aangifte verwerkt. Bij correctie in de reguliere aangifte ontvangt u geen naheffingsaanslag of afzonderlijke teruggaafbeschikking.